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本日、2024/12/13(金)の日経MJに当社研修が掲載されました。参加者の方の感想などもございますので是非ご購読いただけますと幸いです。

また、記事の内容につきましてはこちらの想いを伝えきれず、認識のずれが発生してしまっているようなので一部補足がございます。

「組織が機能しない根本的な原因はコミュニケーションにある」と記載がございますが、当社の研修の考え方としてはコミュニケーションもその大事な一部ではあるが、メンバー個々の志の深堀や関係の構築、基本的能力、仕組みなど他にも色々要素があるという考えです。

また座学研修を目の敵にしているとの記載がありますが、当社としては座学単体より対戦体験を組み合わせるとより効果を発揮できるので体験を取り入れています。決して目の敵にしてはおらず、座学研修自体の価値は否定しておりませんのでこちらで補足させていただきました。

取材にご協力いただきました研修の参加者の皆様、取材してくださった記者の方・カメラマンの方に改めて感謝申し上げます。

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