株式会社インテージリアルワールド様での戦闘型研修レポート

戦闘型チームビルディング研修（1日プログラム）

「1日でも、変化は起きる。」

変化する状況に強いチームに進化する研修プログラム。組織に“自走のきっかけ”をもたらす取り組みをご紹介します。

「自発的に考えて動く人財を育てたい」
そんな声を受けて導入されたのが、弊社の【戦闘型チームビルディング研修】。
今回は、東京都千代田区にある株式会社インテージリアルワールド様にて行われた1日プログラムの様子と、実施後の感想をレポート形式でお届けします。

Overview

概要

実施企業様概要

研修概要

実施場所

山梨県の
廃校体育館

参加人数

約30人

実施時間

午後の4時間

参加対象

社長を含む
全社員

Interview

Field Photos

Purpose & Change

導入目的

社員旅行におけるチームビルディングとして導入。事前の面談にてさらに自発的に動ける組織にしたいとのご要望がありました。

Outcome実施後の変化

接点の少ない社員同士のチームにすることによって信頼関係の醸成を感じる。

リーダーの重要性を体感し、リーダーシップの発揮を促すきっかけとなった。

Next今後に活かせること

プロジェクトにおけるリーダー決めや意見出しにおいて積極的に関わっている姿勢づくりに期待できる。

単発研修導入のポイント

「1日でも変化は起きる」― そのきっかけを作る研修です。

今回のような単発研修であっても、「組織としてこうありたい」という共通認識を作り出すことが可能です。重要なのは、現場が“体感”すること。K-7の研修は、対話・演習・振り返りの組み合わせで「現場での変化」につながる導線を設計しています。

目的・人数・時間に合わせて研修内容を設計します。単発の1日プログラムから継続支援まで対応可能です。