研修プログラム一覧

リーダーシップ研修

実践×座学で幹部候補を育成

上司が指示しなくても自走して価値を生み出していく次世代のリーダーとなる人財を育成する12回コースのプログラム。人間力の向上を通して人を巻き込み成果を出す人財を育成。

＜研修対象＞

役員・中堅社員・次期リーダー候補・会社の次世代を任せたい社員など

＜期間＞

6カ月～1年（2～4週間おきに研修）

＜人数＞

2～20人

実践に特化した体験型リーダー成長プログラム

様々な対戦アクティビティを組み合わせ、とにかく実践を通してリーダーとしての自覚や自信を身につけていく6回コースのプログラム。

＜研修対象＞

中堅社員・現リーダー・次期リーダー候補・若手社員など

＜期間＞

3カ月～6カ月（2～4週間おきに研修）

＜人数＞

1～10人

艦隊同士がチームで対決するボードゲームを活用したチームビルディングプログラムです。オンラインでの実施も可能です。

ラジコン戦車でチームで対戦するチームビルディングプログラムです。ネイビーバトルよりさらに広い視野と迅速な判断力を伸ばすことができます。

廃校などでレーザー銃を撃ち合ってチームで対戦する（レーザーサバゲー）チームビルディングプログラムです。自分も動き回るので全体像が見えにくくなり、タンクバトルよりさらに目的や目標の浸透、個々のメンバーの自律した連携力を伸ばすことができます。

災害現場を模したフィールドでチームで人命救助をしていくビルディングプログラムです。迅速な状況判断と全体の基礎的な能力を上げることの重要性を学ぶことができます。

中小企業の採用力を爆発的に上げるプログラム。現役国会議員や横浜市長のボイストレーニングをしているビジネスボイストレーナーが講師を務め、採用担当者のプレゼン力を上げ、会社の理念を深く理解することで自分の言葉で発信を出来るようにします。

＜研修対象＞

人事・採用担当者・内定者担当者・経営者

＜期間＞

3カ月～6カ月

＜人数＞

1人～20人

次世代の自立型組織の構築を支援するコンサルティングプログラム。月１回のミーティングを通して自社内で自立して目的達成のできるチームを作る支援をします。

＜対象＞

経営者・部門責任者・人事部

＜期間＞

6カ月～1年以上