新入社員や若手社員向けにオンライン研修をカスタマイズすることが可能です。

目的

チームワークが発揮できていない社員が常にチームワークを意識して行動できるようにする

通常版との違い

・指示待ちにならないために必要なことを学ぶ

・自分に何を期待されているかを知る

・仲良しになるためのコミュニケーションと仕事におけるコミュニケーションの違いを知る

・自分がチームの戦力になれる自信と責任感を持つ大切さを知る

・上司が欲しい情報を知る

ポイント

通常版はチーム全体で受けることが最も効果的ですが、新入社員・若手社員向けのオンライン対戦型研修では新入社員・若手社員だけで受けても実際の職場で活用できる学びを深められるようにしています。

チームの中で活躍していくにあたり、自分に今足りないものは何かを内省し、改善していく事が出来るように道筋をつけます。

研修の最後にはアクションプランを考える時間を設け実際に行動に移していけるようにいたします。