新入社員が入社したら様々な研修をご用意されている会社も多いのではないでしょうか?
ですが研修の効果を最大限に引き出すには受講者が受け身ではいけません。また主体性があったとしても、研修内容を習得するための基礎となる考え方が身についていなければ、難しいことを言っているなあで終わってしまいます。
「戦闘型新入社員研修」は模擬戦闘という非日常体験を通して、未知の分野に飛び込み最速で戦力を発揮できるようになるための基礎能力を習得することを目的にした研修です。
専門的な内容は一切なく、あらゆる業務において基礎となる考え方を身につけてもらいますので、部署が変わっても変わらず活用できる本質的な学びを得ることが出来ます。