指示しなくても動く自走（自律）する組織を作りたい方へ

戦闘×ワーク形式の効果追求型研修
座学研修に取り組んできても成果につながらない状況を解決します！

次期リーダー候補の育成に特におすすめ

★弊社メディア取材・出演実績★

・FMヨコハマ
・ABEMA　TV
・BAY FM
・アニマックス
・近代中小企業

弊社代表がTOKYO FM収録番組にて研修への想いを語っております。下記URLにてお聞きいただくことが可能です。

https://audee.jp/voice/show/80263

今の組織にこんなお悩みはありませんか？

・自走する組織を作りたいがどうやって作ればいいか分からない

・指示待ち状態に困っている

・お互い責任を擦り付け合って責任感がない

・仲はいいが、馴れ合いになっている

・売上などお金の話しかせずお客様の事を考えていない

多くの場合は

・経営者やリーダーの想いや考えが明確に伝わっていない
・何を部下に期待しているのかが明確に伝わっていない
・部下が自分自身の志を持てていない

などのコミュニケーションや人間関係の行き違いの積み重ねの結果の場合がほとんどです。

その課題に日本で唯一の対戦型アクティビティ×座学研修の組み合わせでアプローチします

日本で唯一の対戦型プログラムで体験を通して効果的に変化の激しいこれからの時代を牽引していける諦めない人財を育成します。

●変化の激しい環境を体験できる日本で唯一の対戦アクティビティで変化を乗り切る経験を何度も実践する
●人材育成のプロ×対戦のプロがタッグを組んだ効果を追求したフォロープログラムで学びを実践に繋げる
●内定者から経営層まで課題に合わせたカスタマイズが可能

★当プログラムの特徴★

・ポイント１：分かりやすい！
座学で学ぶだけでは理解しにくいポイントをアクティビティで実践し、その本質を理解できます。

その上で実務での実践課題をこなしていくことで、実際の組織においての変化・成長を促進します。

・ポイント２：自分から動き出す！
自分理念を明確にして、会社の理念とのつながりを実感することで働くことへの意義を見出します。

今まで受け身だったものが自分で主体的に、かつ組織の方向性を意識しながら動くようになります。

・ポイント３：より良い文化に深化する！
お互いの想いに共感しながら、相互に支援し合って物事に取り組んでいく中で、方向性が一致していき組織の文化が明確になり、採用などでも魅力的に感じられるような文化として深化していきます。

・ポイント４：楽しい！
弊社独自開発の軍事アクティビティは非日常感や非常事態を体感できる、とても楽しいアクティビティですのでストレス発散にもつながります。

★研修プログラム詳細★

★自走式組織作り研修★

上司が指示しなくても自走して価値を生み出していく組織を作っていくプログラム。自走式組織®コンサルタントが講師を務め、依存型人財を自立型人財へと成長させ、全員が組織のビジョンの達成のために行動できるようにしていきます。最終的には弊社のサポートがなくても次世代の育成をしながら正しく自走できる組織へと成長させます。戦闘アクティビティも取り入れ実践も交えて効果的に理解を深め、実務での実践に繋げる日本唯一の画期的プログラムです。詳細は下の画像またはURLをクリックしてご覧ください。

＜研修対象＞

役員・中堅社員・次期リーダー候補・会社の次世代を任せたい社員など